ΟΧΙ, ο χρόνος προπαρασκευής των εργαζομένων πριν την ανάληψη της εργασίας τους ή κατά την αποχώρησή τους από αυτήν (αλλαγή ενδυμασίας, πλύσιμο κλπ) δεν αποτελεί χρόνο εργασίας, εκτός αντίθετης συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου.
Ο μηχανισμός της ψηφιακής κάρτας εργασίας, εφαρμόζεται μόνο για εργαζόμενους με φυσική παρουσία στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης.
Δηλαδή μόνο για όσους ξεκινούν και τελειώνουν την εργασία τους στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης.
Εάν λόγω της φύσης της εργασίας (πωλήσεις, τεχνικοί) δεν χτυπούν καθημερινά κάρτα στην επιχείρηση, ΤΕΚΜΑΙΡΕΤΑΙ ως ωράριο εργασίας για τη συγκεκριμένη ημέρα, το δηλωθέν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ημερήσιο ωράριο εργασίας.
Στις περιπτώσεις εργαζομένων που δεν ξεκινούν πάντοτε την εργασία τους από την επιχείρηση, η αποτύπωση μη σταθερών δηλώσεων υποβολής (δηλ. η εμφάνιση ανομοιόμορφης καρτοσήμανσης) δεν είναι πιθανόν να προκαλέσει τον έλεγχο του ΣΕΠΕ.
Η σήμανση ωστόσο της κάρτας (χτύπημα) από τον εργαζόμενο πρέπει να γίνει εφόσον η προσέλευση/αποχώρηση είναι εντός του προκαθορισμένου δηλωθέντος ωραρίου (…και για την περίπτωση εργατικού ατυχήματος).
Άσχετα δηλαδή εάν η προσέλευση ή η αποχώρηση του εργαζόμενου δεν ταυτίζεται με την έναρξη και λήξη της απασχόλησης, εφόσον είναι στο προκαθορισμένο ωράριο ο εργαζόμενος πρέπει να χτυπήσει την κάρτα του.
Εάν εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της ημέρας απασχολείται σε περισσότερα παραρτήματα του εργοδότη, η σήμανση της κάρτας θα είναι εφικτή μόνο στο παράρτημα που έχει απογραφεί ο εργαζόμενος. Δηλαδή η έναρξη και η λήξη του ωραρίου του πρέπει να γίνεται από το ίδιο παράρτημα που έχει απογραφεί.